Praktikant – Recruiting & Bewerbermanagement (m/w/d)

Aufgaben

- Durchführung des Bewerbermanagements
- Vorauswahl von hochqualifizierten Natur- und Ingenieurswissenschaftlern
- Selbständige Koordination und Durchführung von telefonischen Bewerbungsgesprächen
- Active Sourcing in Karrierenetzwerken wie XING und LinkedIn
- Unterstützung im Hochschulmarketing zum Ausbau unseres Hochschul- und Institutsnetzwerks
- Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten

Qualifikation

- Laufendes Studium der Fachrichtung BWL / Wirtschaftswissenschaften, Personal, HR (Management), Wirtschaftspsychologie
- Begeisterung für HR, insbesondere für den Bereich Recruiting und das Bewerbermanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office und Social Media-Plattformen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein vorgeschriebenes Pflichtpraktikum (Bitte gültige Immatrikulationsbescheinigung sowie einen Nachweis für das Pflichtpraktikum beifügen)

- Kreative, eigenständige Herangehensweise & eine schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit & sicheres Auftreten
- Aktive, strukturierte & ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Teamarbeit

Benefits

- Ein vergütetes Pflichtpraktikum in den Bereichen Human Resources, Recruiting, Hochschulmarketing und Active Sourcing
- Die Möglichkeit, einen Einblick in die Vorgehensweise und Prozesse eines spezialisierten Personaldienstleistungsunternehmen zu erhalten
- Eine professionelle Einarbeitung, offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege
- Flache Hierarchien und ein junges, motiviertes Team
- Ein modernes Büro mitten auf der Königstraße mit Sonnenbalkon über den Dächern Stuttgarts, auf dem wir gerne unsere Mittagspause verbringen
- Perspektivisch besteht nach Absprache die Möglichkeit, im Anschluss an das Praktikum eine Werkstudententätigkeit zu beginnen

Weitere Angaben

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
professional scientists
ist für potentielle Kandidaten die Anlaufstelle für Karriereplanung und Marktsondierung und für Unternehmen der Ansprechpartner bei der aufwendigen Suche nach den umkämpften Leistungsträgern in Forschung, Entwicklung und Technologie.

Unternehmensgröße
1-20 Mitarbeiter

Branchen
Sonstige Überlassung von Arbeitskräften, Vermittlung von Arbeitskräften